能成為最後一個run到台東的婦產科住院醫師, 著實非常幸運.
除了因為台東這個地方風景優美, 工作相對輕鬆之外,
最主要的原因還是: 這種外放/變動的日子實在太棒了!!
婦產科人力真的短缺到這個地步嗎? 的確一直在走下坡, 但是不知道谷底到了沒有…如果媒體今天報導A婦產科醫師被砍手筋無法繼續執業, 幾天後又抖出B婦產科醫師被砍腳筋傷重不治, 我想, 這”谷底”還有得探呢! 撇開大環境不談, 科內人力真的少到需要抽掉兩個外放人力嗎? 只有既成的事實, 沒人想蹚渾水深究原因. 一直覺得, 不論工作再怎麼辛苦, 只要氣氛和樂, 同儕/先輩/後輩相處融洽, 一定可以撐得過去, 但是如果一直要被推上火線去支援, 以填補人力, 甚或是”能力”的不足, 有時想想真不是滋味. 話說回來, 支援其實是小事, 是權宜之下的人力調度, 團隊合作之下, 沒有什麼困難不能解決 (嗯, 我好像被北市某大八股教學醫院洗腦了…), 氣就氣在有人擺爛, 有人意見狂多, 到頭來我們這群跑不了的救火隊還要被扣上愛玩的大帽子…
遠離這些風雨, 秉持一貫”生活遊戲中”的態度, 這個月, 我要好好享受台東.
除了因為台東這個地方風景優美, 工作相對輕鬆之外,
最主要的原因還是: 這種外放/變動的日子實在太棒了!!
婦產科人力真的短缺到這個地步嗎? 的確一直在走下坡, 但是不知道谷底到了沒有…如果媒體今天報導A婦產科醫師被砍手筋無法繼續執業, 幾天後又抖出B婦產科醫師被砍腳筋傷重不治, 我想, 這”谷底”還有得探呢! 撇開大環境不談, 科內人力真的少到需要抽掉兩個外放人力嗎? 只有既成的事實, 沒人想蹚渾水深究原因. 一直覺得, 不論工作再怎麼辛苦, 只要氣氛和樂, 同儕/先輩/後輩相處融洽, 一定可以撐得過去, 但是如果一直要被推上火線去支援, 以填補人力, 甚或是”能力”的不足, 有時想想真不是滋味. 話說回來, 支援其實是小事, 是權宜之下的人力調度, 團隊合作之下, 沒有什麼困難不能解決 (嗯, 我好像被北市某大八股教學醫院洗腦了…), 氣就氣在有人擺爛, 有人意見狂多, 到頭來我們這群跑不了的救火隊還要被扣上愛玩的大帽子…
遠離這些風雨, 秉持一貫”生活遊戲中”的態度, 這個月, 我要好好享受台東.
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